Resilience Group

Servizio · Resilience Academy

Formare un team significa cambiare come lavora.

Programmi costruiti sui processi dell’azienda: workshop, percorsi continuativi e affiancamento operativo, con verifica dei risultati.

Formazione — workshop e affiancamento
€1,4MFatturato 2025
50+Collaboratori
1.000+Clienti serviti
1.000+ m²Headquarter / Hub

In breve

Formazione Aziendale in tre righe.

Resilience Academy progetta ed eroga formazione aziendale su marketing, social media, produzione video, vendita e strumenti di intelligenza artificiale. I percorsi partono da un assessment delle competenze, si basano sui processi e sugli strumenti realmente in uso e includono workshop pratici, materiali, esercitazioni, affiancamento operativo e verifica dei risultati. La formazione si svolge in sede aziendale, nell’headquarter di Roma o da remoto.

Cos’è
Percorsi formativi su misura per team marketing, commerciali e operativi.
Per chi
Aziende che vogliono internalizzare competenze invece di dipendere sempre da fornitori esterni.
Risultato
Persone in grado di eseguire in autonomia, con metodo e strumenti condivisi.

Il problema

La formazione generica non cambia i risultati.

Un corso su un argomento non produce cambiamento se non tocca gli strumenti, i processi e i file su cui il team lavora ogni giorno.

La soluzione

Si impara sul lavoro reale.

Partiamo dai gap di competenza e dai processi in uso, costruiamo esercitazioni sui materiali dell’azienda e restiamo accanto al team mentre applica.

Cosa include

  • Assessment competenze
  • Programma su misura
  • Workshop pratici
  • Percorsi continuativi
  • Materiali e template
  • Esercitazioni
  • Affiancamento operativo
  • Formazione AI
  • Formazione social
  • Formazione video
  • Formazione commerciale
  • Verifica risultati

Metodo

Come lavoriamo.

Un processo dichiarato prima di iniziare: sai sempre a che punto siamo e cosa serve da te.

  1. 01

    Assessment

    Competenze, strumenti e obiettivi del team.

  2. 02

    Programma

    Contenuti, durata, modalità e priorità.

  3. 03

    Erogazione

    Aula, remoto o sede aziendale.

  4. 04

    Esercitazioni

    Lavoro su casi e materiali reali.

  5. 05

    Affiancamento

    Supporto mentre il team applica.

  6. 06

    Verifica

    Cosa è cambiato nel lavoro quotidiano.

Aree formative

Le competenze che chiedono più spesso.

  • Strategia e piano marketing
  • Social media management
  • Produzione video interna
  • Copywriting
  • Advertising
  • CRM e processo commerciale
  • Intelligenza artificiale applicata
  • Analisi dei dati

Onestà

Per chi è questo servizio. E per chi non lo è.

Preferiamo dirlo prima: un progetto sbagliato costa a entrambi.

È per te se

  • Vuoi far crescere competenze interne stabili.
  • Il team può dedicare tempo alla formazione.
  • Accetti di lavorare su casi e materiali reali.
  • Vuoi misurare cosa cambia dopo.

Non è per te se

  • Cerchi solo un attestato.
  • Il team non ha tempo da dedicare.
  • Preferisci delegare tutto all’esterno.

Proof

Lavori collegati a questo servizio.

Nessun numero inventato: quando un dato non è verificabile, lo dichiariamo.

Vedi tutti i works
Workshop in azienda
Materiali didattici

Testimonianze

Le parole dei clienti, non le nostre.

Vedi tutte le testimonianze
  • [VIDEO PLACEHOLDER — video testimonial cliente]
    [DATO DA VERIFICARE] — testimonianza verificata del cliente.

    [DATO DA VERIFICARE]

    [DATO DA VERIFICARE] · [DATO DA VERIFICARE]

  • [VIDEO PLACEHOLDER — video testimonial cliente]
    [DATO DA VERIFICARE] — testimonianza verificata del cliente.

    [DATO DA VERIFICARE]

    [DATO DA VERIFICARE] · [DATO DA VERIFICARE]

  • [VIDEO PLACEHOLDER — video testimonial cliente]
    [DATO DA VERIFICARE] — testimonianza verificata del cliente.

    [DATO DA VERIFICARE]

    [DATO DA VERIFICARE] · [DATO DA VERIFICARE]

Combinazioni

Spesso questo servizio non lavora da solo.

Molte aziende affiancano la formazione a un periodo di gestione operativa, per poi internalizzare gradualmente.

  1. Formazione
  2. Affiancamento
  3. Internalizzazione

Nessun vincolo inutile

Il nostro obiettivo dichiarato è renderti autonomo.

Account, dati, contenuti e strumenti sono e restano dell’azienda. Le condizioni sono scritte nel contratto che firmiamo insieme, senza clausole nascoste.

  • Account pubblicitari, profili e domini intestati a te.
  • Dati e contenuti sempre esportabili.
  • Perimetro, tempi e costi definiti prima di partire.
  • Se decidi di internalizzare, ti aiutiamo a farlo.

Come iniziamo

Quattro passaggi, nessuna sorpresa.

  1. 01

    Ci racconti il problema

    Obiettivi, numeri, vincoli e cosa hai già provato.

  2. 02

    Facciamo le domande giuste

    Analisi del contesto prima di qualsiasi proposta.

  3. 03

    Definiamo il primo passo

    Perimetro, priorità, tempi e responsabilità chiare.

  4. 04

    Partiamo

    Si lavora, si misura, si aggiusta.

Risposte rapide

Le domande che ci fanno prima di iniziare.

Risposte sintetiche e verificabili, pensate anche per chi cerca tramite assistenti AI.

Dove si svolge la formazione?
In sede aziendale, nell’headquarter Resilience di Roma o da remoto, in base al programma e al team.
Quanto dura un percorso?
Dipende dagli obiettivi: si va dal workshop singolo a percorsi continuativi con affiancamento.
Rilasciate attestati?
Al termine dei percorsi viene rilasciato un attestato di partecipazione. Per certificazioni specifiche valutiamo caso per caso.
La formazione è finanziabile?
In alcuni casi è possibile utilizzare fondi interprofessionali: la verifica va fatta con il consulente del lavoro dell’azienda.
Formate anche su strumenti AI?
Sì: uso pratico degli assistenti, prompt, verifica dei risultati e regole d’uso interne.

FAQ

Altre domande frequenti.

Quante persone possono partecipare?

Il numero viene definito in base al formato: i workshop pratici funzionano meglio con gruppi contenuti.

Fornite materiali?

Sì: slide, template e checklist restano all’azienda.

Potete formare anche una sola persona?

Sì, con percorsi individuali di mentorship.

Ultimo aggiornamento: 2026-08-08

Facciamo crescere le persone che avete già.

Partiamo dall’assessment delle competenze e costruiamo il percorso.